In data 8 giugno 2001 è stato emanato il Decreto Legislativo n. 231, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, che ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa (assimilabile sostanzialmente alla responsabilità penale) a carico degli enti (da intendersi come società, associazioni, consorzi, ecc., di seguito denominati “enti”) per reati tassativamente elencati e commessi nel loro interesse o vantaggio commessi da determinate persone fisiche nell’interesse o a vantaggio dell’Ente. In poche parole, si estende alle persone giuridiche la responsabilità per reati commessi in Italia ed all’estero da persone fisiche, che operano per conto o anche in nome della Società. Il Decreto ha introdotto l’autonoma responsabilità penale dell’impresa nel caso in cui un soggetto posto in direzione apicale, o subordinata, commetta determinati reati nell’interesse e a vantaggio dell’Ente. Tale responsabilità si aggiunge a quella personale del soggetto che ha compiuto materialmente la condotta sanzionata.La responsabilità amministrativa viene sempre presunta in capo alla Società, a meno che la stessa non possa dimostrare, attraverso l’adozione di un Modello Organizzativo (in seguito anche Modello 231 o semplicemente Modello), di poter identificare le fasi del flusso decisionale, che ha portato un soggetto a decidere di compiere una determinata azione, eludendo il Modello di controllo posto in essere alla Società. L’adozione di un modello organizzativo e la sua efficace applicazione diventa esimente della responsabilità amministrativa dell’ente. L’art. 6 del D.L. 231/01 e – per i soggetti sottoposti all’altrui direzione – l’art. 7 stabiliscono inoltre che oltre ad aver adottato ed efficacemente attuato il Modello 231, l’Ente deve aver istituito un organo di controllo interno, con il compito di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza dei predetti modelli, nonché di curarne l’aggiornamento.

IVECOS SPA ha adottato il proprio modello 231 con delibera consiliare il 22 dicembre 2012, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine, delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei propri dipendenti, e consapevole dell’importanza di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti, rappresentanti e partner d’affari, affinché tengano comportamenti corretti e lineari nell’espletamento delle proprie attività, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal decreto stesso. IVECOS ha, in quest’ottica, ritenuto opportuno e fondamentale adottare ed emanare un Codice Etico, che possa esplicitare le qualità cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, ai vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento della sua attività, compresi i destinatari esterni comunque denominati.