Segnalazioni Whistleblowing e di Responsabilità sociale
IVECOS S.p.A. riafferma il proprio impegno al rispetto della legalità, della trasparenza e dei principi etici che governano l’operato aziendale, adottando una politica di tolleranza zero verso condotte in contrasto con la legislazione, i valori e le regole interne.
Al fine di tutelare l’integrità dell’ente e garantire l’osservanza delle disposizioni normative, la Società ha istituito un sistema di segnalazione dedicato: uno strumento formalizzato e protetto che garantisce la massima riservatezza nella comunicazione di violazioni, omissioni o comportamenti irregolari che possano arrecare pregiudizio all’interesse pubblico o alla solidità della Società.
Informazioni Generali
Seleziona il canale di segnalazione
Responsabilità sociale
Responsabilità sociale
Per violazioni degli standard SA8000, della prassi UNI PdR 125 Parità di Genere e della norma ISO 30415 Diversità e Inclusione.
Illeciti e conformità
Whistleblowing — Illeciti
Per segnalazioni di condotta illecita ai sensi del D.Lgs. 24/2023 e L. 179/2017. Canale protetto con politica no-log e codice identificativo univoco.
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Segnalazioni Sostenibilità Sociale
IVECOS S.p.A. aderisce allo standard internazionale SA8000 (Social Accountability), che certifica l'impegno aziendale verso una gestione etica del lavoro, garantendo il rispetto dei diritti umani e la tutela della salute e sicurezza dei propri collaboratori. L'ambito Discriminazione è approfondito dalla prassi UNI PdR 125 e dalla norma ISO 30415.
Requisiti fondamentali SA8000
Lavoro infantile
Divieto di impiego di minori
Lavoro forzato
Rifiuto di ogni forma di lavoro coatto
Salute e sicurezza
Ambiente di lavoro sicuro e salubre
Salute e sicurezza
Ambiente di lavoro sicuro e salubre
Discriminazione
Pari opportunità, assenza di pregiudizi
Discriminazione
Pari opportunità, assenza di pregiudizi
Orario di lavoro
Rispetto dei limiti legali e contrattuali
Retribuzione
Salario dignitoso e conforme alla legge
COSA SI PUÒ SEGNALARE
Discriminazioni (genere, etnia, età, orientamento)
Molestie, mobbing, esclusione
Mancanza di pari opportunità
Violazioni PdR 125 o ISO 30415
Near miss (mancati incidenti)
COSA NON SI PUÒ SEGNALARE
Conflitti personali non legati a diritti
Controversie su mansioni, ferie, turni
Problemi privati non aziendali
Segnalazioni prive di elementi concreti
CARATTERISTICHE RICHIESTE
Dati segnalante (se non anonima)
Descrizione dettagliata dei fatti
Soggetti coinvolti o informati
Evidenze o documenti allegati
Nominativi di eventuali testimoni
Come inviare una segnalazione
CANALI ESTERNI DI TUTELA
GCERTI Italy srl
S.S. Sannitica KM 8,5 — Casoria (NA)
Tel. +39 331 2914314 — segnalazioni@gcerti.it
Numero verde antiviolenza 1522
Gratuito, attivo 24h (per PdR 125 e ISO 30415)
CANALI ESTERNI DI TUTELA
SAAS — Social Accountability Accreditation Services15 West 44th St, New York NY 10016
saas@saasaccreditation.org
Portale UNARUfficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali
unar.it/portale
POSTA ORDINARIA
IVECOS S.p.A. — Via del Lavoro, 35
31014 Colle Umberto (TV)
Att. Responsabile Ufficio Personale
COLLOQUIO RISERVATO
Tel. +39 0438 430290
Previa informativa privacy, registrato su piattaforma
SEGNALAZIONE VERSO ODV
Se la segnalazione riguarda la Funzione responsabile o un membro del CdA, indirizzare al Presidente dell'Organismo di Vigilanza
ILLECITI E CONFORMITÀ
Segnalazioni Whistleblowing
In attuazione del D.Lgs. 24/2023, IVECOS S.p.A. ha istituito un canale dedicato per le segnalazioni di whistleblowing. Il sistema garantisce la massima riservatezza tramite politica no-log, codice identificativo univoco e gestione esclusiva da parte della Funzione Responsabile delle Segnalazioni (FRS).
COSA SI PUÒ SEGNALARE
Condotte illecite D.Lgs. 231/2001
Corruzione verso la P.A.
Violazioni salute, sicurezza, ambiente
Tutela dati personali e consumatori
Frode, truffa, indebita percezione
Violazioni del diritto UE
COSA NON SI PUÒ SEGNALARE
Conflitti personali non legati a illeciti
Controversie su mansioni, ferie, turni
Problemi privati non aziendali
Segnalazioni prive di elementi concreti
CARATTERISTICHE RICHIESTE
Dati segnalante (se non anonima)
Descrizione dettagliata dei fatti
Soggetti coinvolti o informati
Evidenze o documenti allegati
Nominativi di eventuali testimoni
Come inviare una segnalazione
POSTA ORDINARIA
IVECOS S.p.A. — Via del Lavoro, 35
31014 Colle Umberto (TV)
Att. Funzione Responsabile Segnalazioni Whistleblowing
COLLOQUIO RISERVATO
Tel. +39 0438 430290
Previa informativa privacy, registrato su piattaforma
SEGNALAZIONE VERSO ODV
Se la segnalazione riguarda la FRS o un membro del CdA, indirizzare al Presidente dell'Organismo di Vigilanza
CANALE ESTERNO ANAC
Disponibile se il canale interno non è attivo o conforme, se una segnalazione non ha avuto seguito, se vi è rischio di ritorsioni o pericolo per l'interesse pubblico. Tramite ANAC è inoltre possibile segnalare eventuali ritorsioni subite.